10月17日晚，有知情人爆料，雷曼光电(300162.SZ)位于深圳的公司总部发生一起内部员工与公司聘请的外部搬运工的肢体冲突事件，造成三名公司员工受伤，其中23岁的刘女士至今仍躺在医院医治。

       然而事件并没有停歇。10月18日早，数十名雷曼公司员工聚集在公司厂房前进行抗议，要求公司对上述三名受伤员工给出合理解释和相关赔偿。截至记者发稿时，雷曼光电内部员工透露，公司管理层已经在18日晚，与相关员工就赔偿方案达成协议。

       尽管上述纠纷已经告一段落，但整件事件的导火索就是雷曼光电此前计划将封装器件部门部分生产线搬迁至惠州基地所引发的劳资冲突。由于涉及到员工的利益和情绪，这一问题并没有得到彻底解决。对于雷曼光电给予搬迁员工0.625倍的经济赔偿金。业内人士表示，按照法律规定，赔偿金应该是N+1倍。

        “搬迁惠州，不仅要面对一个新城市，而且那边的薪酬也没有得到保障。”一位老员工表示，今年初以来，自己所在部门的薪酬已经被公司压得很低。公司封装器件部门近200名员工都不愿意搬迁过去，其中也包括数十名工龄5年以上的老员工。

       据记者了解，惠州雷曼光电LED产业园一期占地面积为33,233 平方米，总建筑面积 52,000 ㎡。目前该基地还未正式投产，而为了尽快完成搬迁工作，公司聘请搬家工连夜“搬迁”，结果就出现了文章开头所描述的双方员工的肢体冲突。而对于公司高管坐视不理的态度，上述员工表示，一定要讨一个说法，并为受伤者声讨赔偿。

       据封装部门的一位员工透露，此次涉及的劳资纠纷和赔偿，仅为100多万元。100多万元的合理赔偿对雷曼光电来说并不是一个大数字，但公司高层并没有马上采取任何措施安抚员工。

       当记者致电雷曼光电相关高层时，对方表示目前还不方便透露任何信息。而公司董事长李漫铁手机则一直处于无人接听状态。

       事实上，今年LED市场的不景气，让雷曼光电也承受着巨大的经营压力。

       根据高工LED产业研究所(GLII)报告数据显示，今年上半年国内白光LED灯珠价格已经下降了20%。封装器件价格的快速下降，对于中大型封装企业而言，意味着要重新整合与降低成本；对小企业而言，则意味着微利与生死挣扎。

       "从去年开始，显示屏用封装器件的利润已经跌到谷底。"安普光光电总经理肖文玉对于目前的产业链胶着状态深有感触，显示屏企业无法从封装那里缩减成本，封装企业也无法从普通原材料、工艺、管理等方面节省成本。

       雷曼光电早于2011年登陆创业板，是最早一批上市的LED企业，然而近两年公司业绩并不突出。尽管2011年营业收入达到2.4亿元，同比增长27.97%，然而归属上市公司股东的净利润却同比下降15.03%，毛利率仅为17.39%。2012年上半年，雷曼光电营业收入为1.48亿元，同比增长21.50%，但毛利率却仅为13.67%，比去年同期下降3.7%。

       “对于一家以LED封装及显示屏为主营业务的公司来说，17.39%的毛利率已经远低于同行上市公司。”一位长期关注LED上市公司的券商分析师表示，而在营收规模上，以国星光电(002449.SZ)为例，其2012年上半年营业收入已经是雷曼光电同期收入的3倍之多。

       为了快速扩大企业规模，2011年雷曼光电募资6.05亿元建立LED产业园，其中1.43亿元用于投资高亮度LED封装器件扩建项目、高端LED显示屏及LED照明节能产品扩建项目。

       而上述惠州基地正是其中的募投项目之一，至此，雷曼光电LED产业链已经从LED显示屏封装拓展至LED照明应用领域。

       然而，市场进展却并不顺利。

       “2008年和2009年，雷曼光电的封装技术在市场上具备一定的竞争力，即使价格偏高，但依然有市场。”业内人士表示，近两年随着国内LED封装企业的增多以及规模效应凸显，价格战已经不可避免，而在产品技术上，目前雷曼光电的白光照明级封装的技术水平已经被国内前几大封装企业拉开距离。

       截至记者发稿时，一位网名为langtaoshi的网友发布了一条关于此次雷曼光电搬迁事件的帖子。内容如下：

       雷曼光电生产厂要迁往惠州，不去惠州的员工，全部发配到照明事业部。这条生产线几乎没订单，此次不随搬迁去惠州的人员高达160人左右。如何安排？

      雷曼之所以这么做，就是为了不赔付按照法律规定的N+1的经济赔偿金。留厂员工在昨天工厂搬迁日，集体静坐抗议！然而，厂方却与昨晚，趁天黑顾凶打人，已造成几人受伤！员工们很气愤，发狠说今晚做好充分准备，与打人者对抗！那可能是更大的流血冲突！